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十二月 23 2014

新聞稿:最低工資38元 一年一檢

新聞稿

最低工資38元  一年一檢

今日早上(2014年12月23日)職工盟及工黨數十名成員前往行政長官辦公室,向行政會議成員請願,要求最低工資水平應於2015年1月1日調整至每小時38元,並要求水平必須一年一檢,確保基層工人可應付通脹壓力及分享經濟成果。

以基本生活需要及貧窮線計算最低工資

職工盟及工黨認為,最低工資水平應該與基本生活需要掛勾:「假如工人在賺取最低工資收入後仍然不能應付基本生活,最低工資的設立就變得毫無意義」。由於最低工資是涉及收入最低的工人,故此職工盟及工黨建議以社會保障援助物價指數作為參考,並得出每名在職人士的最低月薪即為8,066及最低時薪即為38.7元的推論。

此外,最低工資的目的是防止工資過低,若然最低工資低於貧窮線便顯然是過低。職工盟認為,假如一個工人賺取最低工資仍然屬於貧窮,最低工資便應該調升。職工盟及工黨建議將不同家庭人數的貧窮線,透過加權計算每名住戶成員的人均入息,得出最低月薪7,968.6,時薪為38.3的推論。

職工盟及工黨認為,不論以基本生活需要抑或貧窮線,結果都得出最低工資時薪不應低於38元。

兩年一檢勞資更難達共識

職工盟及工黨指出兩年一檢的問題已經浮現:最低工資由2011年5月1日的28元提升至2013年的30元,升幅只有7.1%,但同期的通脹卻超過8%,換句話是基層工人的實際工資減少。職工盟認為兩年一檢必然會出現這種情況,因為兩年的累積通脹已達8至10%,但僱主必然反對如此的增幅,結果造成惡性循環:通脹增加,最低工資追不上通脹,工資與通脹的差距增大。職工盟及工黨預測如此勞資的差距只會越來越大,未來要達成共識的機會就更低;要解決這個困局,必須實施一年一檢,確保最低工資不會落後通脹。

職工盟、工黨

2014年12月23日

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