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Posts Tagged ‘勞工’

三月 11 2012

身為二線地產商的傀儡,特首侯選人梁振英,最近屢次托詞缺席特首候選人論壇,與提名之前,多次主動要求與唐英年同台辯論的他,行徑迥然不同。而且,其早前發佈的「微調」政綱,對普選、房屋、勞工政策等節節後退,有些政策綱領(如勞工福利)比唐英年的更為保守,明顯是為了向龍頭地產商獻媚。所謂穩中求變的原則,淪為競選口號。特此,工黨十多名代表今早前往梁振英競選辦公室,通緝梁振英,要求他面對市民,交代其立場和原則,並指並為「六四逃犯、民主逃犯、法法逃犯及勞權逃犯」。工黨在宣讀聲明及張貼「通緝令」後,遞交聲明予梁振英辦公室代表後離開。

二月 15 2012

  月前在Facebook收到一張有趣的相片,在這裏跟大家一起分享。

  話說一名相信是德勤會計師行的合伙人,在辦公室張貼告示,提醒年輕同事「辦公時間係朝早八點半,唔係九點、九點半、十點,亦唔係十點半」。

  告示貼出後,一名署名「你的謙卑僕人」回覆:「公司收工時間係晏晝五點半,唔係午夜十二點、唔係凌晨三點、唔係凌晨六點」。

  港人工時之長舉世知名。國際勞工組織指出,在長工時排名榜中,香港位列全球第五,而在發達經濟體當中,只有南韓排名在香港之上。南韓近年已立法規管工時,當地工人平均工時正逐年下降,相信香港快將迎頭趕上,又奪得另一個世界冠軍。

  長工時危害健康早已是醫學界的共識,長期超時工作會增加工人罹患腸胃和心血管疾病的風險,亦會令工人更易患上壓力、抑鬱等心理疾病。訂立標準工時,規定加班補水,是保障工人身心健康的最有效方法,可是商界卻堅決反對,其中一個主要原因正是「錢作怪」。

  政府統計處不定期調查港人超時工作的情況,最近一次調查是2008年。數據顯示,當年有超過70萬私營機構僱員在統計前一星期需要超時工作,其中七成(約50萬人)是無償加班,即既沒有加班補水,亦沒有事後補假。職位愈高,無償加班的情況愈嚴重:大約四分之一基層工人需要無償加班,而經理級和專業人員則高達85%。

  上述調查同時指出,每名僱員平均每星期的無償加班時數是1.7小時。不要以為這是小數目,全港有近270萬私營機構僱員,一年的無償加班時數合計就是二億四千多萬小時!如果這二億四千多萬小時需要支薪,按不同職級的平均時薪推算,就相當於二百二十五億元。最低工資時薪定於28元,只增加整體勞工成本不足50億元,商界已經極力反對,要推動「標準工時、加班補水」的難道有多大,是可想而知。

  歌神在上世紀70年代已大唱「半斤八兩」,付出一分勞力,獲得一分報酬,本來就是天公地道。政府容許無償加班情況持續,就等同縱容僱主「食霸王餐」,令全體工人每年損失超過二百億元。

  無償加班固然短期對僱主有利,但八十後僱員的心態已變,他們不會如上一代般視工作是生活的全部,他們更著重工作和生活的平衡,如果僱主仍不改變觀念,長遠是難以留住年輕一代人才。

  不信?再看一次德勤資深上司與年輕下屬的對話吧!《工黨主席 李卓人》

一月 07 2012
見到希望,一起決定香港未來!融入社區,聯繫市民 未來融入社區時間表 [img right]http://www.mcheng.com/photos/120107-LP-TaiWai/content/images/large/SAM_1973.jpg[/img] (2012 年 1 月 7 日)工黨本著「信念為本,植根人民」的理念,籍創黨之機,展開 100 日「見到希望,一起決定未來﹗」融入社區活動,走遍全港 18 區,了解市民的生活狀況,以及對未來、對香港的冀盼。 活動於 2012 年 1 月 7 日正式展開。工黨主席李卓人、副主席張超雄、何秀蘭及楊可欣,以及一眾黨友,到大圍火車站外架設展版及派發傳單,和市民分享工黨在房屋、教育、人權、勞工及政制五大範疇的理念及主張。黨員又邀請市民寫下心意咭,表達他們的對香港的冀盼,以及對政府的訴求。李卓人、張超雄及黨員「華叔」,更即席揮毫,向市民提早拜年派揮春。 活動發言人張超雄說:「近年香港貧富懸殊、財團壟斷、資本與地產霸權肆虐,正扼殺著香港人的夢。99%的人所期盼的公平、公正、民主及充滿生機與活力的香港,正被享有特權的 1% 的人操控住。但我們仍有希望,因為我們熱愛這個城市。工黨籍今次活動,融入社區,並走訪不同的民間團體,分享交流。稍後我們會分析收集到的意見,計劃抗爭行動,希望和大家一起決定香港的未來。」
 

未來融入社區時間表(初訂)

26/2       下午二時至五時     觀塘裕民坊 04/3       下午二時至五時     旺角 18/3       下午二時至五時     深水埗 25/3       下午二時至五時     銅鑼灣紀利佐治街

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